Roberto Martín a pris le contrôle de l'entreprise familiale avec seulement 27 ans; juste après son père, Alberto, prendra sa retraite en 2005. Dès son plus jeune âge, Roberto a commencé à s'impliquer dans le fonctionnement de l'entreprise, mais ce n'est qu'en 2002, une fois son diplôme en administration des affaires obtenu, que officiellement commencé à travailler dans l'entreprise. Sa nomination en tant que directeur exécutif a été comme une bouffée d'air frais pour l'entreprise, car ses nouvelles approches modernes et dynamiques ont été un succès dans l'entreprise familiale.